Leiderschap heeft mij mijn hele carrière gefascineerd.
Niet alleen de strategie, de resultaten of de organisatie, maar vooral de mensen die samen het verschil maken. Gedurende meer dan 30 jaar heb ik leidinggegeven binnen complexe organisaties in operationele, technische, management- en directiefuncties. Van dagelijkse operatie tot strategische besluitvorming en van teamontwikkeling tot organisatieverandering.
Ik heb ervaren hoe uitdagend leiderschap kan zijn. Hoe belangrijk het is om richting te geven, moeilijke keuzes te maken, mensen mee te nemen in verandering en tegelijkertijd verbonden te blijven met jezelf en je omgeving.
Mijn ervaring
Gedurende mijn loopbaan heb ik leiding gegeven aan organisaties en teams in Nederland en daarbuiten. Ik vervulde internationale verantwoordelijkheden binnen de terminal-, en procesindustrie en was onder andere verantwoordelijk voor operatie, techniek, veiligheid, prestaties en organisatieontwikkeling.
In verschillende management- en directierollen heb ik ervaren hoe belangrijk samenwerking, vertrouwen en leiderschap zijn voor duurzame resultaten. Die praktijkervaring vormt vandaag de basis van mijn werk als coach, begeleider en interim manager..
Waarom ik doe wat ik doe
Na jarenlang zelf leiding te hebben gegeven, merkte ik dat mijn energie steeds meer lag bij het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.
Ik geloof dat duurzame resultaten ontstaan wanneer mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar vertrouwen en vanuit authenticiteit leidinggeven. Niet door harder te werken, maar door bewuster te kiezen, beter samen te werken en te groeien als mens en als leider.
Daarom begeleid ik vandaag leiders, managementteams en organisaties die willen groeien in effectiviteit, samenwerking en leiderschap.
Wat je van mij mag verwachten
Ik ben geen coach die uitsluitend vanuit theorie werkt.
Ik breng praktijkervaring mee uit directie- en managementfuncties waarin verantwoordelijkheid, verandering en resultaat dagelijks centraal stonden.
Opdrachtgevers waarderen mijn vermogen om snel de kern van vraagstukken te doorgronden, overzicht te creëren en mensen met elkaar te verbinden. Mijn stijl is toegankelijk, eerlijk, mensgericht en tegelijkertijd resultaatgericht.
Ik stel vragen die aanzetten tot nadenken, maak bespreekbaar wat vaak onbesproken blijft en help leiders en teams om beweging te creëren waar deze is vastgelopen.
Of het nu gaat om leiderschapscoaching, managementteamontwikkeling of interim management: mijn doel is altijd hetzelfde.
Mensen en organisaties helpen om duurzaam sterker te worden.
Professionele én persoonlijke ontwikkeling
Ik geloof dat goed leiderschap begint bij zelfkennis.
Gedurende mijn loopbaan heb ik leidinggegeven aan complexe organisaties, managementteams en verandertrajecten. Die ervaring heeft mij veel geleerd over strategie, besluitvorming, samenwerking en resultaatgericht werken. Tegelijkertijd heb ik ontdekt dat duurzaam leiderschap niet alleen draait om wat je doet, maar ook om wie je bent.
Op verschillende momenten in mijn leven heb ik bewust tijd genomen om stil te staan bij mijn eigen ontwikkeling. Niet alleen als professional, maar ook als mens. Door reflectie, reizen, coaching, meditatie, wandelen en persoonlijke ontwikkeling heb ik geleerd hoe belangrijk bewustzijn, authenticiteit en balans zijn voor effectief leiderschap.
Naast mijn praktijkervaring heb ik diverse leiderschaps- en managementprogramma’s gevolgd, waaronder het MDI Leadership Program ‘Mobilizing People’. Vanuit mijn passie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling heb ik mij verder verdiept in leiderschapscoaching en ben ik verbonden als partner en coach aan Authentiek Leiderschap.
De combinatie van bestuurlijke ervaring, voortdurende ontwikkeling en oprechte interesse in mensen vormt de basis van mijn aanpak. Ik geloof dat leiders die zichzelf beter leren kennen, betere keuzes maken, sterker samenwerken en uiteindelijk meer impact hebben op hun omgeving.
Kennismaken?
Benieuwd of mijn ervaring, aanpak en persoonlijkheid aansluiten bij jouw vraagstuk of organisatie?
Ik maak graag kennis in een vrijblijvend gesprek. Samen verkennen we jouw vraagstuk, uitdagingen en ambities, en kijken we of mijn aanpak daarbij aansluit.
Home
Leiderschapscoaching
MT-ontwikkeling
Interim Management
Trajecten